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人力资源
人才政策
1：员工职业生涯规划
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层级代号、名称 |
管理通道（代号：M） |
技术通道（代号：T） |
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A |
高级管理层 |
总经理、副总经理、总工程师 |
总工程师、专家、总监 |
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B |
中级管理层 |
部门负责人（经理/主任/院长） |
主任工程师、资深技师 |
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C |
骨干员工层 |
主任专员、主管、项目经理、主管会计等 |
主管工程师、高级技师 |
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D |
主要员工层 |
专员、业务员、会计、出纳等 |
工程师、技师等 |
2：员工薪酬福利
薪酬：建立以职位评价为基础的岗位工资和具有较强市场竞争力的薪资水平。
福利：建立由国家法定保险、企业自主福利和员工自选福利组成的完善的福利保险体系。